हथौड़ा नहीं, चाबी बनना है

------ हथौड़ा नहीं, चाबी बनना है ------ किसी गांव में एक ताले की दुकान थी। तालेवाला रोजाना अनेकों ताले तोड़ा करता और अनेकों चाबियां भी बनाया करता था। तालेवाले की दुकान में एक बच्चा भी रोज काम सीखने आया करता था। वो बच्चा रोज देखा करता था कि एक छोटी सी चाबी इतने मजबूत ताले को भी कितनी आसानी से खोल देती है। एक दिन बच्चे ने तालेवाले से पूछा- काका, हथौड़ा ज्यादा शक्तिशाली है, हथौड़े के अंदर लोहा भी ज्यादा है और आकार में भी यह चाबी से बड़ा है, लेकिन फिर भी हथौड़े से ताला तोड़ने में बहुत समय लगता है, और इतनी छोटी सी चाबी बड़ी ही आसानी से इस मजबूत ताले को कैसे खोल देती है? तालेवाले ने मुस्कुराकर बच्चे से कहा- बेटा, हथौड़े से तुम ताले पर ऊपर से प्रहार करते हो और उसे तोड़ने की कोशिश करते हो, लेकिन चाबी ताले के अंदर तक जाती है, उसके अंतर्मन को छूती है और उसके अंदर घूमकर ताले के अंतर्मन को बिना चोट किए स्पर्श करती है और फिर ताला आराम से खुल जाया करता है। ------ तात्पर्य ------ वाह! कितनी गूढ़ बात कही है। इसी प्रकार हम चाहे कितने भी शक्तिशाली क्यों ना हों या ताकतवर क्यों ना हों, लेकिन जब तक हम लोगों के दिल में नहीं उतरेंगे, उनके अंतर्मन को नहीं छुएंगे, तब तक कोई भी हमारी इज्जत नहीं करेगा और हमारी कोई परवाह नहीं करेगा। जिस प्रकार हथौड़े के प्रहार से ताला खुलता नहीं बल्कि टूट जाता है, ठीक वैसे ही अगर हम शक्ति के बल पर कुछ काम करना चाहते हैं, तो हम हर बार नाकाम और असमर्थ रहेंगे, क्योंकि शक्ति के द्वारा हम लोगों के दिलों को कभी भी नहीं छू सकते

कौन लोग मोदीकेयर छोड़ते है By Dr. Surekha Bhargava

कौन लोग मोदीकेयर छोड़ते है ? व हमें कैसे react करना चाहिये मोदीकेयर छोड़ने वालों का level से कोई मतलब नहीं है, income से भी कोई मतलब नहीं है । हर तरह के लोग आपको मोदीकेयर छोड़ते दिखेंगे । हर कम्पनी के लोग इधर से उधर आते रहते हैं जाते रहते हैं । हमारा ध्यान जब हमारे business से हटता है या हम हमारी कम्पनी पर भरोसा कम रखते हैं तब ही किसी leader के जाने का हमें नुक़सान होता है नहीं तो कोई भी जाए परे हमें क्या फ़र्क़ पड़ता है। यहाँ तक की मेरा तो कोई downline भी छोड़ कर जाता है तो जैसे ही उसने अपना मोदीकेयर dream मारा मेरे लिये उसकी सारी ज़िम्मेदारी मैं ख़त्म कर देती हूँ और अपना action level उसके network में बढ़ा देती हूँ। जो जाने वाला व्यक्ति होता है वो बड़े समय से ग़लत कर रहा होता है और उसके साथ के सही लोग हमारे साथ टिक जाते हैं और पहले से भी ज़्यादा growth उस network की हो जाती है . आगे जाकर हम उस व्यक्ति का धन्यवाद करते हैं जो आया ही हमें कुछ अच्छे लोगों से मिलाने के लिये था। अपनी मोदीकेयर journey में मैंने सैकड़ों लोगों को मोदीकेयर छोड़ते देखा है। बस मैंने एक पल के लिये आँखें बन्द कर के उनके लिये मौन रखा और फिर अपने काम में लग गई । Facebook से block कर देती हूँ Mobile पर block कर देती हूँ कोई post उनका दिख भी जाए तो open नहीं करती। लोगों की क़िस्मत हम नहीं बदल सकते । उनकी क़िस्मत उनके हाथ , हमारी क़िस्मत हमारे हाथ … जाने वाले लोगों के कुछ लक्षण :- 1. ये business लगातार action का business है तब तक जब तक आपके सपनों को पूरा करने वाला strong network आप तैयार नहीं कर लेते । सपने बड़े पर वक्त से पहले action छोटे कर देने वाले लोग frustration में आ जाते हैं । आख़िर कार उन्हें लगता है उनकी कम्पनी से उनके सपने पूरे नहीं हो सकते और फिर जब आप अपनी ही नाव में छेद कर लेते हो तो कभी न कभी डूब ही जाते हो 2. जो लोग लगातार complain mode में रहते हैं वो खुद ही गड्डा खोदकर उसे भरते रहते हैं व कभी positive environment नहीं बना पाते व कभी न कभी कोई ना कोई शिकायत उनके सपने से बड़ी हो जाती है व ग़लत action ले लेते हैं 3. Upline को de edify करने वाले लोग, अपलाइन से professional अच्छे relation नहीं maintain करने वाले लोग भी अनाथ जैसा ही महसूस करते हैं व इस बहलाने में कि अगली कम्पनी में उन्हें बेहतर Upline मिलेगा वे कम्पनी छोड़ जाते हैं । ऐसे ज़्यादातर लोग आदतन जल्दी ही अपने नए Upline से भी शिकायतें ही रखने लगते हैं व उनका कोई कुछ कर नहीं सकता 4. जो लोग management की इज़्ज़त नहीं करते हैं या ज़्यादा ही उनके ही भरोसे network बनाना चाहते हैं। उनका time constructively use नहीं करते या अपने काम से काम नहीं रखते हैं वो लोग भी ख़तरे में होते हैं 5. जो लोग cross lines में ज़्यादा उठते बैठते है। अपने Upline से भी ज़्यादा cross lines की सुनते हैं उनके negative हो जाने का ख़तरा हमेशा बना रहता है 6. जो लोग cardinal rules नहीं follow करते हैं उनका तो भगवान ही मालिक है 7. जो लोग basic नहीं करते या network management में ही लगे रहते हैं उनका enthusiasm ख़त्म हो जाता है फिर वो लोग दुखी रहने लगते हैं और फिर ख़तरा सिर पर मंडराने लगता है 8. जो लोग system follow नहीं करते , events को अच्छे से build नहीं करते, बड़ी मेहनत करते हैं पर power of multiplication को use नहीं कर पाते, अकेले करते करते थक जाते हैं व business छोड़ जाते हैं 9. कई बार leader सब कुछ अच्छा चलने पर भी किसी लालच में आ कर बिक जाता है व अपनी integrity की व अपने downlines के भविष्य की चिन्ता किये बिना छोड़ने का फ़ैसला पहले करता है व अपनी कम्पनी में कमियाँ बाद में निकालता है। उसे अपने बिकने के कारण की सफ़ाई में कुछ ना कुछ तो बुराइयाँ करनी ही होती हैं। वो भूल जाता है आज जो रोटी खाई है वो मोदीकेयर की है, जिस कार में बैठकर लोगों के मोदीकेयर सपने को तोड़ने की कोशिश कर रहा है वो मोदीकेयर की है, यहाँ तक की उसकी जो पहचान है वो भी मोदीकेयर से ही है पर लालच इन्सान को अन्धा बना देता है व सबसे बड़ा नुक़सान वह व्यक्ति खुद का करता है। फिर बिकने के बाद अपने targets पूरे करने के लिये गन्दगी की दलदल में फँसता चला जाता है । 10. कुछ लोग बस हमेशा confused रहते हैं और trust व belief को strong करने के काम को seriously नहीं लेते इसलिये भी इधर से उधर भटकते रहते हैं 11. कुछ लोग अपने काम की speed को बहुत ही slow रखते हैं व कई सालों तक मेहनत तो करते हैं पर momentum नहीं create कर पाते । ऐसे लोगों के लिये हमारा भी दिल धड़कता है व हम मदद करते हैं कि बस वो गति पकड़ ले 12. कुछ लोग किसी short cut या easy money के चक्कर में पड़ जाते हैं वो ये नहीं जानते plan 2 line का हो या 10 line का 50 हज़ार रूपया महीना कमाने के लिये आपकी टीम में पचास active लोग तो आपको तैयार करने ही होंगे। 5 lakh कमाने के लिये 500 active लोग सही structure में active होने ही चाहिये। network marketing जुआ नहीं है एक process है व इससे भागा नहीं जा सकता । इसके लिये अच्छा profile, अच्छे products, अच्छा system व अच्छा माहोल ही काम आयेगा। कहीं भी जाओगे मेहनत तो करनी ही होगी। खुद को धोका कब तक दोगे। Network marketing अपने आप में short cut है, अब इसमें भी short cut तलाशने वाले history हो जाते हैं । नई कम्पनी में इस सब की तलाश तो खुद को दिया जाने वाला सबसे बड़ा धोका होता है। अरे कम्पनी अगले साल तक टिक पाएगी का ही भरोसा नहीं होता तो ये सब मिलने की उम्मीद में मोदीकेयर जैसी कम्पनी को छोड़ कर जाना ज़िन्दगी की सबसे बड़ी गलती है 13. जो लोग अपनी कम्पनी पर भरोसा नहीं रखते व हर छोटे बजे बदलाव के साथ खुद को upgrade करने की बजाय बस कहीं past में ही अटक जाते हैं वो भी अपने सुनहरे भविष्य में नहीं पहुँच पाते 14. Ego व ग़ुस्से को control नहीं करने वाले लोग व patience नहीं सीखने वाले लोग भी इस business में नहीं टिक पाते हैं । सफलता आपको बड़ा करने से पहले आपके बड़प्पन की परीक्षा ज़रूर लेती है। तो अब हमें क्या करना है 1. समझदार बनना है । उपर जी गई बातों का ध्यान रखना है 2. जो चला गया वो कभी हमारा था ही नहीं। जो हमारा है वो लौट कर आएगा 3. उनसे झगड़ना नहीं है। एक कहावत है कि सुअर से झगड़ा करोगे तो दोनों गन्दे होंगे और सुअर को मज़ा आयेगा। 4. ऐसी खबरों पर ज़्यादा बात नहीं करनी है , gossip में नहीं लगना है , 5. सारा focus अपनी व अपनी टीम की सफलता पर लगा देना है 6. हमें जाने वाला नहीं, लाने वाला बनना है 7. Social media पर अपनी कम्पनी के Ora को build करना है 8. हम से ज़्यादा सफलता किसी के पास नहीं है । आओ एक दिन Modicare FB Success carnival करते हैं । एक दिन एक समय पर 5000 लोग अपनी 3 minute मोदीकेयर success story दुनिया को सुनाते है। 9. एक film में एक dialog है कि अगर सारे हिन्दुस्तानी पाकिस्तान की तरफ़ मुँह करके हल्के भी हो जाएँ तो पाकिस्तान बह जायेगा। ऐसा ही बस इन fly by night कम्पनियों का हाल है । ज़रूरत है कि हम अपना डंका बजाएँ और दुनिया को ज़ोर आवाज़ में बताएँ कि हम से अच्छा ना कोई था, ना कोई है और ना ही होगा तो बोलो क्या आप सब FB Modicare Success Carnival के लिये तैयार हो ? Are you Ready ??? Dr. Surekha Bhargava