Modicare Oct 2022 all offers

👉 Buy any 2 Nail Lacquer at Rs. 99 each 👉 Repurchase Program 👉 Buy 20-38 units of Active 80 GOLD 500ml and Get 2 set of Active 80 GOLD 500ml For DP Rs. 1 each 👉 Buy 39 units & above of Active 80 GOLD 500ml and Get 6 set of Active 80 GOLD 500ml for DP Rs. 1 each 👉 Buy 6 units of Active-80 5 ltr. and Get 1 Unit of Active-80 5 ltr For DP Rs. 1 👉 Buy 1 Enviroglobe(1N) and get 1 Envirochip for Dp Rs. 1 👉 Buy 20-38 units of Active-80(3x100ml) and Get 2 set of Active-80(3x100ml) For DP Rs. 1 each 👉 Buy 39 units & above of Active-80(3x100ml) and Get 6 set of Active-80(3x100ml) for DP Rs. 1 each 👉 Buy 10-19 units of Active-80 500ml and Get 1 set of Active-80 500ml For DP Rs. 1 👉 Buy 20-38 units of Active-80 500ml and Get 2 set of Active-80 500ml For DP Rs. 1 each 👉 Buy 39 units & above of Active-80 500ml and Get 6 set of Active-80 500ml for DP Rs. 1 each 👉 Buy 10-19 units of Active 80 GOLD 500ml and Get 1 set of Active 80 GOLD 500ml For DP Rs. 1 👉 Buy any Sparkle Vanity Pouch at DP Rs. 275/- each 👉 Buy any Sparkle Addict Pouch at DP Rs 175/- each 👉 Buy 4 Envirochip (1N) Get 1 Envirochip (1N) @ DP Rs. 1 👉 Buy 10-19 units of Active-80(3x100ml) and Get 1 set of Active-80(3x100ml) for DP Rs. 1 👉 New Joinee Envirochip Special Promotion 👉 Buy 2 Crystal Nail Filer & get an Essensual Foot Cream 100ml 👉 Well Sports Special Launch Promotion 👉 Special Clearance Promotion- Oct 2022 👉 Buy UC PRODS at DP Rs 1599 and GET a Well Cardio Active 60 tabs 👉 Soul Flavours Just Heat To Eat Special Promotion - Oct 2022 👉 Buy 1 UC Pro White Lotion & get 1 at Rs 1 👉 IDOL PENDANT CLEARANCE SALE 👉 Buy UC PRODS worth DP Rs. 1599 & GET a Starry Eye Kajal & a Lip Balm for Rs. 1 👉 Buy 2 Lip Balms for Rs 149 each 👉 Buy any 2 Pro White Skin Care & get a Schloka Moroccan Argan oil Cleanser for Rs. 1 👉 Buy 1 unit of Modicare Cuckoo Air Purifier and Get 1 Enviroglobe (Silver/Rosegold) (1N) @ DP Rs. 1/- 👉 Buy UC PRODS worth DP Rs.1599/- GET  an Instante Tea Tree Oil at Rs 1 👉 Buy any 2 Sindoor at 75 each 👉 Buy a BB Cream and UV fairness Pressed Powder and get a Neem and Gotukula FW for Rs. 1 only

हथौड़ा नहीं, चाबी बनना है

------ हथौड़ा नहीं, चाबी बनना है ------ किसी गांव में एक ताले की दुकान थी। तालेवाला रोजाना अनेकों ताले तोड़ा करता और अनेकों चाबियां भी बनाया करता था। तालेवाले की दुकान में एक बच्चा भी रोज काम सीखने आया करता था। वो बच्चा रोज देखा करता था कि एक छोटी सी चाबी इतने मजबूत ताले को भी कितनी आसानी से खोल देती है। एक दिन बच्चे ने तालेवाले से पूछा- काका, हथौड़ा ज्यादा शक्तिशाली है, हथौड़े के अंदर लोहा भी ज्यादा है और आकार में भी यह चाबी से बड़ा है, लेकिन फिर भी हथौड़े से ताला तोड़ने में बहुत समय लगता है, और इतनी छोटी सी चाबी बड़ी ही आसानी से इस मजबूत ताले को कैसे खोल देती है? तालेवाले ने मुस्कुराकर बच्चे से कहा- बेटा, हथौड़े से तुम ताले पर ऊपर से प्रहार करते हो और उसे तोड़ने की कोशिश करते हो, लेकिन चाबी ताले के अंदर तक जाती है, उसके अंतर्मन को छूती है और उसके अंदर घूमकर ताले के अंतर्मन को बिना चोट किए स्पर्श करती है और फिर ताला आराम से खुल जाया करता है। ------ तात्पर्य ------ वाह! कितनी गूढ़ बात कही है। इसी प्रकार हम चाहे कितने भी शक्तिशाली क्यों ना हों या ताकतवर क्यों ना हों, लेकिन जब तक हम लोगों के दिल में नहीं उतरेंगे, उनके अंतर्मन को नहीं छुएंगे, तब तक कोई भी हमारी इज्जत नहीं करेगा और हमारी कोई परवाह नहीं करेगा। जिस प्रकार हथौड़े के प्रहार से ताला खुलता नहीं बल्कि टूट जाता है, ठीक वैसे ही अगर हम शक्ति के बल पर कुछ काम करना चाहते हैं, तो हम हर बार नाकाम और असमर्थ रहेंगे, क्योंकि शक्ति के द्वारा हम लोगों के दिलों को कभी भी नहीं छू सकते

कौन लोग मोदीकेयर छोड़ते है By Dr. Surekha Bhargava

कौन लोग मोदीकेयर छोड़ते है ? व हमें कैसे react करना चाहिये मोदीकेयर छोड़ने वालों का level से कोई मतलब नहीं है, income से भी कोई मतलब नहीं है । हर तरह के लोग आपको मोदीकेयर छोड़ते दिखेंगे । हर कम्पनी के लोग इधर से उधर आते रहते हैं जाते रहते हैं । हमारा ध्यान जब हमारे business से हटता है या हम हमारी कम्पनी पर भरोसा कम रखते हैं तब ही किसी leader के जाने का हमें नुक़सान होता है नहीं तो कोई भी जाए परे हमें क्या फ़र्क़ पड़ता है। यहाँ तक की मेरा तो कोई downline भी छोड़ कर जाता है तो जैसे ही उसने अपना मोदीकेयर dream मारा मेरे लिये उसकी सारी ज़िम्मेदारी मैं ख़त्म कर देती हूँ और अपना action level उसके network में बढ़ा देती हूँ। जो जाने वाला व्यक्ति होता है वो बड़े समय से ग़लत कर रहा होता है और उसके साथ के सही लोग हमारे साथ टिक जाते हैं और पहले से भी ज़्यादा growth उस network की हो जाती है . आगे जाकर हम उस व्यक्ति का धन्यवाद करते हैं जो आया ही हमें कुछ अच्छे लोगों से मिलाने के लिये था। अपनी मोदीकेयर journey में मैंने सैकड़ों लोगों को मोदीकेयर छोड़ते देखा है। बस मैंने एक पल के लिये आँखें बन्द कर के उनके लिये मौन रखा और फिर अपने काम में लग गई । Facebook से block कर देती हूँ Mobile पर block कर देती हूँ कोई post उनका दिख भी जाए तो open नहीं करती। लोगों की क़िस्मत हम नहीं बदल सकते । उनकी क़िस्मत उनके हाथ , हमारी क़िस्मत हमारे हाथ … जाने वाले लोगों के कुछ लक्षण :- 1. ये business लगातार action का business है तब तक जब तक आपके सपनों को पूरा करने वाला strong network आप तैयार नहीं कर लेते । सपने बड़े पर वक्त से पहले action छोटे कर देने वाले लोग frustration में आ जाते हैं । आख़िर कार उन्हें लगता है उनकी कम्पनी से उनके सपने पूरे नहीं हो सकते और फिर जब आप अपनी ही नाव में छेद कर लेते हो तो कभी न कभी डूब ही जाते हो 2. जो लोग लगातार complain mode में रहते हैं वो खुद ही गड्डा खोदकर उसे भरते रहते हैं व कभी positive environment नहीं बना पाते व कभी न कभी कोई ना कोई शिकायत उनके सपने से बड़ी हो जाती है व ग़लत action ले लेते हैं 3. Upline को de edify करने वाले लोग, अपलाइन से professional अच्छे relation नहीं maintain करने वाले लोग भी अनाथ जैसा ही महसूस करते हैं व इस बहलाने में कि अगली कम्पनी में उन्हें बेहतर Upline मिलेगा वे कम्पनी छोड़ जाते हैं । ऐसे ज़्यादातर लोग आदतन जल्दी ही अपने नए Upline से भी शिकायतें ही रखने लगते हैं व उनका कोई कुछ कर नहीं सकता 4. जो लोग management की इज़्ज़त नहीं करते हैं या ज़्यादा ही उनके ही भरोसे network बनाना चाहते हैं। उनका time constructively use नहीं करते या अपने काम से काम नहीं रखते हैं वो लोग भी ख़तरे में होते हैं 5. जो लोग cross lines में ज़्यादा उठते बैठते है। अपने Upline से भी ज़्यादा cross lines की सुनते हैं उनके negative हो जाने का ख़तरा हमेशा बना रहता है 6. जो लोग cardinal rules नहीं follow करते हैं उनका तो भगवान ही मालिक है 7. जो लोग basic नहीं करते या network management में ही लगे रहते हैं उनका enthusiasm ख़त्म हो जाता है फिर वो लोग दुखी रहने लगते हैं और फिर ख़तरा सिर पर मंडराने लगता है 8. जो लोग system follow नहीं करते , events को अच्छे से build नहीं करते, बड़ी मेहनत करते हैं पर power of multiplication को use नहीं कर पाते, अकेले करते करते थक जाते हैं व business छोड़ जाते हैं 9. कई बार leader सब कुछ अच्छा चलने पर भी किसी लालच में आ कर बिक जाता है व अपनी integrity की व अपने downlines के भविष्य की चिन्ता किये बिना छोड़ने का फ़ैसला पहले करता है व अपनी कम्पनी में कमियाँ बाद में निकालता है। उसे अपने बिकने के कारण की सफ़ाई में कुछ ना कुछ तो बुराइयाँ करनी ही होती हैं। वो भूल जाता है आज जो रोटी खाई है वो मोदीकेयर की है, जिस कार में बैठकर लोगों के मोदीकेयर सपने को तोड़ने की कोशिश कर रहा है वो मोदीकेयर की है, यहाँ तक की उसकी जो पहचान है वो भी मोदीकेयर से ही है पर लालच इन्सान को अन्धा बना देता है व सबसे बड़ा नुक़सान वह व्यक्ति खुद का करता है। फिर बिकने के बाद अपने targets पूरे करने के लिये गन्दगी की दलदल में फँसता चला जाता है । 10. कुछ लोग बस हमेशा confused रहते हैं और trust व belief को strong करने के काम को seriously नहीं लेते इसलिये भी इधर से उधर भटकते रहते हैं 11. कुछ लोग अपने काम की speed को बहुत ही slow रखते हैं व कई सालों तक मेहनत तो करते हैं पर momentum नहीं create कर पाते । ऐसे लोगों के लिये हमारा भी दिल धड़कता है व हम मदद करते हैं कि बस वो गति पकड़ ले 12. कुछ लोग किसी short cut या easy money के चक्कर में पड़ जाते हैं वो ये नहीं जानते plan 2 line का हो या 10 line का 50 हज़ार रूपया महीना कमाने के लिये आपकी टीम में पचास active लोग तो आपको तैयार करने ही होंगे। 5 lakh कमाने के लिये 500 active लोग सही structure में active होने ही चाहिये। network marketing जुआ नहीं है एक process है व इससे भागा नहीं जा सकता । इसके लिये अच्छा profile, अच्छे products, अच्छा system व अच्छा माहोल ही काम आयेगा। कहीं भी जाओगे मेहनत तो करनी ही होगी। खुद को धोका कब तक दोगे। Network marketing अपने आप में short cut है, अब इसमें भी short cut तलाशने वाले history हो जाते हैं । नई कम्पनी में इस सब की तलाश तो खुद को दिया जाने वाला सबसे बड़ा धोका होता है। अरे कम्पनी अगले साल तक टिक पाएगी का ही भरोसा नहीं होता तो ये सब मिलने की उम्मीद में मोदीकेयर जैसी कम्पनी को छोड़ कर जाना ज़िन्दगी की सबसे बड़ी गलती है 13. जो लोग अपनी कम्पनी पर भरोसा नहीं रखते व हर छोटे बजे बदलाव के साथ खुद को upgrade करने की बजाय बस कहीं past में ही अटक जाते हैं वो भी अपने सुनहरे भविष्य में नहीं पहुँच पाते 14. Ego व ग़ुस्से को control नहीं करने वाले लोग व patience नहीं सीखने वाले लोग भी इस business में नहीं टिक पाते हैं । सफलता आपको बड़ा करने से पहले आपके बड़प्पन की परीक्षा ज़रूर लेती है। तो अब हमें क्या करना है 1. समझदार बनना है । उपर जी गई बातों का ध्यान रखना है 2. जो चला गया वो कभी हमारा था ही नहीं। जो हमारा है वो लौट कर आएगा 3. उनसे झगड़ना नहीं है। एक कहावत है कि सुअर से झगड़ा करोगे तो दोनों गन्दे होंगे और सुअर को मज़ा आयेगा। 4. ऐसी खबरों पर ज़्यादा बात नहीं करनी है , gossip में नहीं लगना है , 5. सारा focus अपनी व अपनी टीम की सफलता पर लगा देना है 6. हमें जाने वाला नहीं, लाने वाला बनना है 7. Social media पर अपनी कम्पनी के Ora को build करना है 8. हम से ज़्यादा सफलता किसी के पास नहीं है । आओ एक दिन Modicare FB Success carnival करते हैं । एक दिन एक समय पर 5000 लोग अपनी 3 minute मोदीकेयर success story दुनिया को सुनाते है। 9. एक film में एक dialog है कि अगर सारे हिन्दुस्तानी पाकिस्तान की तरफ़ मुँह करके हल्के भी हो जाएँ तो पाकिस्तान बह जायेगा। ऐसा ही बस इन fly by night कम्पनियों का हाल है । ज़रूरत है कि हम अपना डंका बजाएँ और दुनिया को ज़ोर आवाज़ में बताएँ कि हम से अच्छा ना कोई था, ना कोई है और ना ही होगा तो बोलो क्या आप सब FB Modicare Success Carnival के लिये तैयार हो ? Are you Ready ??? Dr. Surekha Bhargava

Modicare की पूरी जानकारी

Modicare की पूरी जानकारी | Company Profile, Products.. आज की इस पोस्ट में आपको हम MODICARE MLM बिज़नेस प्लान के बारे में बतायंगे। Modicare भारत की एक प्रसिद्ध डायरेक्ट सेलिंग कंपनी है, जिसे शुरू हुए 25 वर्ष हो चुके है। modicare-business plan इस लेख में आपको निम्न बिन्दुओं पर जानकारी मिलेंगी। Modicare Company Profile Modicare Business Plan Modicare Income Plan Modicare Products Review Modicare Kya Hai? Modicare एक भारतीय MLM कंपनी है, जो हेल्थ, FMCG एग्री और ब्यूटी से जुड़े प्रॉडक्ट बेचती है। Modicare की शुरुवात 1996 में हुई थी और इसका हेड ऑफिस देश की राजधानी दिल्ली में है, Modicare के संस्थापक समीर जी मोदी है। Modicare दिल्ली से MCA के अंतगर्त रजिस्टर है और लीगल डायरेक्ट सेलिंग कंपनी लिस्ट में से एक है। Modicare, IDSA Member list में भी शामिल है। MLM कंपनी होने के कारण कोई भी व्यक्ति किसी भी धर्म, उम्र या लिंग का Modicare से बतौर डायरेक्ट सेलर जुड़ सकता है। Modicare में डायरेक्ट सेलर को Consultant कहा जाता है। अब हम इसके बिजनेस प्लान को समझते है। Modicare Business Plan Modicare एक MLM कंपनी है, इसलिए इसमें आपको मुख्यत 2 काम करने होते है। 1. प्रॉडक्ट खरीद, 3. अपने लोगों को इसके प्रोडक्ट की गुणवत्ता और खरीदी से होने वाले मुनाफों के बारे में जानकारी देकर उनको भी प्रोडक्ट खरीदने के लिए प्रेरित करना। Modicare में आपको पहले कंपनी के प्रॉडक्ट को खरीदना होगा और उनकी गुणवत्ता अपने आसपास के अन्य उपभोक्ताओं को प्रचारित करना है। नेटवर्क मार्केटिंग में आपको ज्यादा से ज्यादा लोगो को कंपनी से आपकी डाउनलाइन में जोड़ना होता है, जिससे जब भी आपकी डाउनलाइन में प्रॉडक्ट खरीद होगी, उससे कुछ प्रतिशत मुनाफा आपका भी होगा। ध्यान रखें, आपको पैसा डाउनलाइन में सिर्फ लोगों को जोड़ने पर नहीं मिलेगा, बल्कि डाउनलाइन में हो रही प्रॉडक्ट खरीद पर कमीशन निकलता है। इसलिए डाउनलाइन में ऐसे लोगो को जोड़े, जो नियमित कंपनी के प्रॉडक्ट खरीदे। रिक्रूटमेंट से पेसिव इनकम की संभावना बढ़ती है। क्योकि जब आपकी डाउनलाइन की डाउनलाइन में भी प्रॉडक्ट खरीद होगी, तो उसको कमीशन भी आपको मिलेगा। Modicare से कैसे ज़ुड़े। Modicare से जुड़ने के लिए आप किसी भी Modicare Conusltant (डायरेक्ट सेलर) की मदद ले सकते है। जिससे आपको बतौर स्पॉन्सर उनसे मदद मिलती रहेगी। Modicare Income Plan अब हम Modicare इनकम प्लान को समझते है। जिसमें हम जानेंगे, कि Modicare कितने प्रकार की इनकम प्रदान करती है व उनको प्राप्त करने की शर्तें क्या है? Modicare PV BV Meaning इनकम प्लान समझने से पहले हमें Modicare कंपनी के कुछ मुख्य पहलू के बारे में समझना जरूरी है, जिसका नाम BV व PV है। तो चलिए समझते है, कि Modicare कंपनी में PV व BV का क्या अर्थ है और Modicare कंपनी में इसका क्या उपयोग है? Modicare मे BV और PV की बहुत अहम भूमिका है, इस कंपनी में BV की फुलफॉर्म Business Volume है और PV का फुलफॉर्म Point Value है। Modicare मे BV और PV दो मुद्रा यूनिट हैं। Modicare में 1 PV = 27 BV के बराबर होती है। Modicare के हर प्रॉडक्ट पर निश्चित PV और BV तय होती है, जो प्रॉडक्ट खरीदने पर मिलती है। Modicare मे PV डायरेक्ट सेलर की लेवल निकालने में सहायक होती है और BV का उपयोग आपके द्वारा कमाए जाने वाली राशि को रुपये में तब्दील करने के किया जाता है। तो अब समझते है, कि Modicare कंपनी आपको कितने प्रकार की इनकम प्रदान करती है। Types of Income in Modicare Modicare कंपनी 10 प्रकार की इनकम प्रदान करने का वादा है जो कि निम्नलिखित है। Saving On Consumption (10 to 20%) Retail Profit (20%) Accumulative Performance Bonus (7% – 16%) Director Bonus (4%) Team Builder Bonus (14%) Leadership Productivity Bonus (15%) Dream Travel Fund (3%) Dream Vehicle Fund (5%) Dream House Fund (3%) Atoot Bandhan Bonus (2%) ध्यान रखें, शुरू में आपको सारी इनकम नहीं मिलने वाली है। हर एक इनकम पाने के लिए कुछ शर्ते और लेवल है, जिन्हें पार करने के बाद ही आपको वह इनकम मिलेगी। 1. Saving On Consumption Modicare कंपनी जो आपको पहली प्रकार की इनकम प्रदान करती है, उसका नाम Saving On Consumption है यानि “उपयोग पर बचत“। अगर कोई Consultant जब Modicare से प्रॉडक्ट लेता है, तो उसे प्रॉडक्ट MRP से कम कीमत यानि DP (Distributor Price) पर मिलते है। इससे Modicare डायरेक्ट सेलर की बचत होती है, जिसे Modicare ने एक इनकम के रूप में दिखाया है। इसे रीटेल प्रॉफ़िट भी कहते है, जो Modicare की दूसरी इनकम है। 2. Retail Profit Modicare कंपनी जो आपको दूसरी प्रकार की इनकम प्रदान करती है, उसका नाम रिटेल प्रॉफिट है। इस इनकम के अनुसार आप Modicare कंपनी के प्रॉडक्ट MRP रेट पर बेच कर कुछ प्रॉफिट कमा सकते हैं। Modicare कंपनी अपने डायरेक्ट सेलर को प्रॉडक्ट डिस्ट्रीब्यूटर प्राइस (DP) में देता है, जो प्रॉडक्ट MRP से कम होती है। Retail Profit = MRP - DP यह रीटेल प्रॉफ़िट और Saving On Consumption एक ही चीज़ है। अगर कोई Modicare के प्रॉडक्ट खरीदकर आगे बेचता है, तो उसे रीटेल प्रॉफ़िट कहते है और खुद ही उपयोग करता है, तो उसे Saving On Consumption कहा जाता है। 3. Performance Bonus Modicare कंपनी जो आपको तीसरी इनकम का नाम Performance Bonus है। इस इनकम के अनुसार कंपनी आपको अपने टोटल BV टर्नओवर में से 7 से 16% तक प्रदान करती है, लेकिन इस इनकम को समझने से पहले हमें Modicare कंपनी के लेवल चार्ट को समझना बेहद जरूरी है। जो कि निम्न है, ऊपर दिए गए चार्ट के द्वारा आप समझ सकते हैं, कि कितने BV व PV करने पर कंपनी आपको कितने प्रतिशत इनकम मिलती है। इसे हम एक उदाहरण से समझते है, जैसा कि आपने Modicare से हजार रुपए के प्रॉडक्ट लिए, उससे Modicare आपको 18 PV व 486 BV (18×27) प्रदान करती है और जैसा, कि आप चार्ट में देख सकते है, कि 1 से लेकर 300 PV तक Consultant लेवल मिलता है और परफॉर्मेंस बोनस 7 प्रतिशत होता है। जैसा, कि मै आपको ऊपर लेख पर बता चुका हूँ, कि पैसा निकालने के लिए हम BV का प्रयोग करते है। हजार रुपए का प्रॉडक्ट खरीदने पर 486 BV मिलती है, जिसका 7 प्रतिशत के हिसाब से Modicare कंपनी द्वारा ₹ 34 का परफॉर्मेंस बोनस आपको प्रदान किया जाएगा। ऐसे ही आप PV और BV के अनुसार सभी लेवल और उनपर मिलने वाला परफॉर्मेंस बोनस निकाल सकते है। 4. Director Bonus डायरेक्टर बोनस को पाने के लिए एक शर्त है। इस इनकम के लिए Director लेवल पर होना अनिवार्य है। Modicare-Director-Bonus-Income डायरेक्टर लेवल पर आने के लिए आपको स्वयं की 26 PV और आपको अपने डायरेक्ट डाउनलाइन ग्रुप से 1250 PV का बिजनेस करना अनिवार्य होता है। Modicare में Director Bonus निकालने के लिए एक फार्मूला है, जो कि निम्नलिखित है, Director Bonus = कंपनी की कुल मासिक PV का 4% ÷ मौजूदा महीने में सबके द्वारा DB पॉइंट एकत्रित ध्यान रखें, इसमें कंपनी खुद डायरेक्ट सेलर के बिज़नेस प्रदर्शन अनुसार हर महीने DB पॉइंट देती है, जो बदलते रहते है। यह इनकम हासिल DB पॉइंट और खुदकी व डाउनलाइन की कुल PV पर निर्भर रहती है। 5. Team Builder Bonus Modicare कंपनी पाँचवी प्रकार की इनकम प्रदान करती है, वह Team Builder Bonus है। इस इनकम के अनुसार कंपनी आपको अपने टोटल BV टर्नओवर में से 14% प्रदान करती है। इस इनकम को पाने के लिए Senior Director (SD) लेवल पर होना अनिवार्य है। यह इनकम उन सभी डायरेक्टर में बांट दी जाती है, जो इस इनकम के लिए योग्य होते है। यह इनकम डाउनलाइन की 9 जनरेशन तक दी जाएगी। यह PV (पॉइंट्स सिस्टम) पर आधारित होती है, जिसे हम टीम बिल्डर बोनस प्वाइंट (TBB) कहेंगे। इसके आगे की भी सभी इनकम में अलग-अलग पॉइंट का उपयोग होता है। जो भी Consultant नीचे चार्ट में बताए लेवल को पा लेता है, उसे कंपनी के कुल पॉइंट के अनुसार ही बोनस प्वाइंट दिए जाते हैं। modicare-team-builder-bonus Modicare कंपनी में Team Builder Bonus निकालने के लिए एक फार्मूला है, जो कि निम्नलिखित है। Team Builder Bonus = कंपनी की कुल मासिक PV का 14% ÷ मौजूदा महीने में सबके द्वारा TBB पॉइंट एकत्रित 6. Leadership Productivity Bonus अगली इनकम को Leadership productivity Bonus के नाम से जाना जाता है। इस इनकम के रूप में Modicare कंपनी अपने कुल PV में से 15 प्रतिशत का बोनस प्रदान करती है। इस इनकम को पाने के लिए कुछ शर्तें है, जो कि निम्नलिखित है इस इनकम के लिए Senior Director लेवल या उसके ऊपर लेवल पर होना अनिवार्य है। इसके अलावा अपने किसी एक डायरेक्ट लेग (डाउनलाइन) में 3600 PV का टर्नओवर करना अनिवार्य है। इसमें डायरेक्ट सेलर के प्रदर्शन अनुसार हर महीने LPB (Leadership Productivity Bonus) पॉइंट दिये जाते है। LPB पोइंट वितरण को आप नीचे दिये टेबल से समझ सकते है। Modicare-LEADERSHIP-PRODUCTIVITY-BONUS Modicare कंपनी में Leadership Productivity Bonus निकालने के लिए निम्न फॉर्मूला का उपयोग होता है। Leadership Bonus = कंपनी की कुल मासिक PV का 15% ÷ मौजूदा महीने में सबके द्वारा LPB पॉइंट एकत्रित 7. Dream Travel Bonus अगली इनकम Dream Travel Bonus है। इस इनकम के रूप में Modicare कंपनी अपने PV में से 5 प्रतिशत इस बोनस के रूप में प्रदान करती है। इस इनकम को पाने के लिए कुछ शर्तें है, जो कि निम्नलिखित हैं इसके लिए Senior Director लेवल या उससे ऊपर के लेवल पर होना अनिवार्य है। इस इनकम के लिए Team Builder Bonus प्राप्त व योग्य डायरेक्टर होना अनिवार्य है। Modicare कंपनी में DTB पॉइंट निकालने के निम्न फॉर्मूला का उपयोग किया जाता है। DTB Point Value = कंपनी की कुल मासिक PV का 3% ÷ मौजूदा एक महीने में 5 जनरेशन से एकत्रित TBB पॉइंट इन DTB पॉइंट को एकत्रित किया जाता है और जब कंपनी यात्रा (ट्रिप) जारी करती है, तब इनका उपयोग होता है। यह ट्रिप में न्यूनतम DTB पॉइंट की जरूरत होती है, जो कंपनी खुद निर्धारित करती है। 8. Dream Vehicle Bonus इस इनकम के रूप में Modicare कंपनी अपने कुल PV में से 3 प्रतिशत का बोनस प्रदान करती है। इस इनकम को पाने के लिए कुछ शर्तें है, जो कि निम्नलिखित है इस इनकम के लिए Modicare में Senior Executive Director लेवल या उससे ऊपर के लेवल पर होना अनिवार्य है। इस इनकम के लिए Senior Executive Director लेवल या उससे ऊपर के लेवल को लगातार 3 महीने तक बनाए रखना पडता है। इस इनकम के लिए Team Builder Bonus प्राप्त व योग्य डायरेक्टर होना अनिवार्य है। Modicare कंपनी में Dream Vehicle Bonus निकालने के लिए निम्न फॉर्मूला उपयोग करती है। DVB Point Value = कंपनी की कुल मासिक PV का 3% ÷ मौजूदा एक महीने में एकत्रित TBB पॉइंट इस इनकम से मिलने वाले पैसे से बाइक या कार लेना जरूरी है और बाइक कम से कम 50,000 रुपये की खरीदनी होगी। यह इनकम हर महीने 1 लाख से ज़्यादा किसी भी लीडर को नहीं मिलेगी। 9. Dream House Bonus Modicare की 9वी इनकम को Dream House Bonus के नाम से जाना जाता है। इस इनकम के रूप में Modicare कंपनी अपने कुल PV में से 3 प्रतिशत का बोनस प्रदान करती है। इस इनकम को पाने के लिए कुछ शर्तें हैं, जो कि निम्नलिखित है इसके लिए Qualified Presidential Director लेवल या उससे ऊपर के लेवल पर होना अनिवार्य है। इसके साथ-साथ Presidential Director लेवल या उससे ऊपर के लेवल को लगातार 3 महीने तक बनाए रखना पड़ता है। इस इनकम के लिए Team Builder Bonus प्राप्त व योग्य डायरेक्टर होना अनिवार्य है। Modicare कंपनी Dream House Bonus निकालने के लिए इस फॉर्मूला का उपयोग करती है। DHB Point Value = कंपनी की कुल मासिक PV का 3% ÷ मौजूदा एक महीने में एकत्रित TBB पॉइंट ध्यान रखें Dream House Bonus इनकम हर महीने 1,20,000 से ज़्यादा की नही मिलती है। 10. Atoot Bandhan Bonus Modicare कंपनी जो आपको दसवीं प्रकार की इनकम देती है, उसे Modicare में अटूट बंधन बोनस के नाम से जाना जाता है। जिसे Modicare ने हाल ही में अपने प्लान में डाला है। इस इनकम के रूप में Modicare अपने कुल PV में से 2 प्रतिशत का बोनस प्रदान करती है। इस इनकम को पाने के लिए कुछ शर्तें निम्नलिखित है, इस इनकम के लिए आपको Crown Diamond Director लेवल याउसके ऊपर लेवल पर होना अनिवार्य है। डायरेक्ट सेलर का यहाँ Team Builder Bonus योग्य होना भी अनिवार्य है। अटूट बंधन बोनस की गणना में निम्न फॉर्मूला उपयोग किया जाता है। ABB Point Value = कंपनी की कुल मासिक PV का 2% ÷ मौजूदा एक महीने में एकत्रित TBB पॉइंट Modicare Products Modicare की प्रॉडक्ट लिस्ट बहुत लंबी है। जिसमे हेल्थ, फ़ूड, बीयूटी, हाउसहोल्ड, ज्वेलरी जैसे सैकड़ो प्रॉडक्ट शामिल है। Modicare के प्रॉडक्ट पैकेजिंग में उचित क्वालिटी के हैं और कीमत के तहत अधिकतर मार्केट में मौजूद कंपनी से किफ़ायती है। थैंक्स,,,😊

7 Steps for Sure Success in Network Marketing by V international

 YouTube (https://youtu.be/ANLsw7kOyVI)
List Making & Selection - Step 1 in 7 Steps for Sure Success in Network Marketing (Hindi)

YouTube (https://youtu.be/fva6P0FLO7Y)
Prospecting & Appointment fixing - Step 2 in 7 Steps for Sure Success in Network Marketing

YouTube (https://youtu.be/hLPEt_63iPQ)
Plan Presentation - Step 3 in 7 Steps for Sure Success in Network Marketing

YouTube (https://youtu.be/sXs0GQUua_M)
Follow up & Closing - Step 4 in 7 Steps for Sure Success in Network Marketing


YouTube (https://youtu.be/PnY5xiPj6ss)
Train your Team - Step 5 in 7 Steps for Sure Success in Network Marketing

YouTube (https://youtu.be/13NQHzNNQ98)
Duplication - Step 6 in 7 Steps for Sure Success in Network Marketing

YouTube (https://youtu.be/c0rO2Uzznko)
Repetition - Step 7 in 7 Steps for Sure Success in Network Marketing

YouTube (https://youtu.be/kKDM5Ridvuo)
Sales Closing in Detail- Part 1 by V International

YouTube (https://youtu.be/22JOLhsgNh8)
Sales Closing in Detail- Part 2 by V International

best MLM content

 Hello all,

Agar aap Modicare me seriously apna future
banana chahte ho to niche diye gaye tools
ko khud use kariye aur apni team ko bhi
share kariye.

1000+ hours lage hai ye sab,
aap ke liye banane ke liye.

Use it well...


My Telegram channel with
1019 images
144 videos
355 pdffiles
19 audio files
join channel by below link-
https://t.me/modicaretm

My Blog with 100+ MLM post

https://brijbsharma.blogspot.com/

Youtube channel
https://www.youtube.com/channel/UCDdPAw76aSRNDbd_aIhNXNA

Best Regards,
Brij B Sharma

Modicare DP Open Karne Ki Terms & Conditions

 
DP Terms & Conditions
Please accept the DP agreement before proceeding (Scroll down to accept)
आगे बढ़ने से पहले डीपी अनुबंध को स्वीकार करें
This DISTRIBUTION POINT (“DP”) agreement is made BETWEEN

MODICARE LIMITED, a company incorporated under the Companies Act, 1956 having its registered office at 5,Community Centre, New Friends Colony, New Delhi-110025 having, CIN#U72200DL2001PTC110617 and PAN# AABCM9425F (hereinafter referred to as “Modicare”, which expression shall, unless it be repugnant to the context or meaning thereof, be deemed to mean and include its successors and permitted assigns)
AND

(hereinafter called “DP” which expression shall mean and include heirs, executors, administrators and legal representatives of the sole proprietor) of the Other Part.

WHEREAS

1. Modicare appoints “DP” (Web DP- For facilitating Web Based orders) for sale of the products through Distribution Point at an approved location in lieu of which the DP would be entitled for a subsidy of 3-4% (Variable pay on product range).There can be change in % of this subsidy as per Business Requirement from time to time and same would be communicated by Modicare accordingly. There will be no subsidy on purchase of Zero BV products or on redemption of Loyalty Coupon etc.

2. The party of the Other Part is an existing valid active consultant with Modicare and has achieved minimum Accumulated Performance Bonus level of 13% with an approved status of KYC/NEFT & PAN which is a prerequisite to be appointed as “DP”.

3. The other party had understood the policies & procedures and agrees for the appointment as the “DP” to distribute the product.

4. Modicare has agreed to appoint the party of the Other Part as the “DP” to distribute its product on terms and conditions set out herein.

NOW THIS AGREEMENT WITNESSSETH AS FOLLOWS:

1. Appointment of “DP”

That Modicare hereby appoints the party of the Other Part as the “DP” and the party of the Other Part agrees to act as the “DP” of Modicare products on the terms and conditions stipulated hereunder. It is being understood between parties that Modicare retains the right to add to or remove products from its portfolio. Allotment of DP is subject to Modicare’s approval and discretion; decision of Modicare will be final and binding.

2. Effective Date of Agreement

This agreement is effective from the date on which DP code is allocated by Modicare.

3. Basis of the Agreement

The relationship between the parties shall be that of principal to principal and not that of principal and agent notwithstanding anything to the contrary that may be contained in this agreement or any correspondence or letters between the parties hereto. Accordingly the “DP” shall at no point hold himself out as an agent of Modicare and Modicare shall not be responsible for any act omission or commission on the part of the “DP”.

4. Right to appoint other “DP”

Modicare shall have the right

(i) To appoint other “DP” in respect of all or any of the Products in the town in which the “DP” is situated and operated as Modicare may deem expedient and necessary.

(ii) To sell all or any of the Products to any other persons at any time in the said town to whom Modicare wishes to sell.

5. Location of Distribution Point & Requirements

5.1 Location of Distribution Point should be accessible and decently approachable. DP must operate from approved location only (after verification of address proof and location photo). If any violation of this condition is found, DP will be liable to be terminated.

5.2 Change in DP address/location would be subject to company’s approval only after due submission of necessary documents by DP on support ID & DP Executive/ASM. Any change in address would require Regional Head’s approval.

5.3 Web DP need to check their local rules to procure the FSSAI License if required and would be solely responsible for any financial implication/penalty for non-compliance of any applicable law. All WEB DP’s to procure this License if food category sales through them reach 12 Lacs annually.

5.4 DP would be responsible to procure Trade License as per applicable law and would be liable for any financial implication/penalty.

6. Space requirement for Distribution Point, Security Deposit and Business Material
Security Deposit amount     Trade Value against DP     Minimum Space Requirement     Business Material     Interest payable annually on Security Deposit
INR 25,000/- (Web DP model)     INR 1,75,000/-     Minimum 50 sq. ft.     Poster through Email- (Cost of Sun board for outside/inside branding is excluded in security deposit and it is mandatory to purchase     7% per annum

Note-Modicare shall not accept the Security amount in cash, moreover, at no point cash equivalent to or more than 2 Lacs shall be deposited under any circumstances. The security deposit amount is refundable at the time of termination of agreement by either party

6.1 New DP’s: Opening 16th Dec’19 and beyond Old DP’s: Opened till 15th Dec’19

1.Starting 16th Dec 2019 (new), there will be a minimum distance between all Active and Ethical DP’s

a.Metros/Large Cities and mountainous terrains which will be fixed (will be defined as per GOI data)** : 1 Km list attached for reference.

b.Others: 3 Kms (Active is defined as)

i.Minimum total secondary sales of 1.5 Lakh in every 3 month with a minimum sale of 15,000.

ii.Minimum Self Stock of at least 50,000 in every month in a rolling quarter

iii.Following COE – not indulging in crosslining and ensure servicing all teams.

c.Company will allow the old DP’s to fulfill the active criteria between Dec’19 to Feb’20. Till such time no new DP will be allowed to open within 1 or 3 kms. In case he fails to meet the criteria; a new DP can be opened if the next active DP is atleast 1 or 3 kms away.

d.In case the Old DP is already fulfilling the criteria (active in Sept to Nov Quarter), new DP will not be allowed to open within 1 or 3 kms till such time he is active

e.All new DP’s will be given 3 months to qualify for the active criteria. Point b will apply basis status.

f.This would be reviewed every 3 months.

2.** List of 1 Km Cities
Sr No     Large City with Population of 10 Lakh and above - GOI Census Data and Classification
1     Mumbai/Navi Mumbai/Thane/Kalyan/Dombivili/Vasai/Virar
2     Delhi/Noida/Gurgaon/Faridabad/Ghaziabad/Chandigarh
3     Bengaluru
4     Kolkata/Howrah
5     Chennai/Tiruchirappalli
6     Ahmedabad
7     Hyderabad
8     Pune/Pimpri
9     Surat
10     Kanpur
11     Jaipur
12     Lucknow
13     Nagpur
14     Indore
15     Patna
16     Bhopal
17     Ludhiana
18     Tirunelveli
19     Agra
20     Vadodara
21     Gorakhpur
22     Nashik
23     Meerut
24     Rajkot
25     Amritsar
26     Allahabad
27     Visakhapatnam
28     Jabalpur
29     Aurangabad
30     Ludhiana
31     Varanasi
32     Gwalior
33     Kota
34     Raipur
35     Madurai
36     Jodhpur
37     Coimbatore
38     Vijaywada
39     Ranchi
40     Andaman and Lakshadweep

List of Mountainous Terrains
States
Arunachal
Nagaland
Mizoram
Manipur
Sikkim
Kashmir
Meghalaya
Himachal Pradesh
Uttrakhand
Tripura
All Other North East States

Note- Only motorable distance would be considered as per Google Maps. It is compulsory for all to map their approved location correctly on Google Maps. DP’s who map their approved location incorrectly or do not map their approved location shall not get exemption under this policy.

7. Training, Certification and Survey of “DP”

7.1 Once the DP Code has been allotted, DP will have to undergo a Training and Certification program that would be organized on quarterly basis in each region. A certificate would then be issued to each DP who would attend the Training and its record would be updated as Certified Modicare DP. DP would be required to display this certificate at his Distribution point at all times. It would be mandatory for all existing and new DP owners to go through, complete and pass the validation of Modicare online DP Training (LMS) and to be certified and stay active.

DP shall start its Operations by taking products of minimum value as in the table above, against its DP code. The products/stocks may be decided by DP owner. Products will be billed to DP, however there will be Zero BV on this transaction.

7.2 On every order invoice, a survey link would be sent to consultant basis which a DP owner can be rated on his services. Each quarter, our top rated DP’s details would be published on Web and they would be recognized as per prevailing reward scheme. At the outset, necessary action would also be taken against all the DP Owners whose star rating is continuously low.

7.3 By default the details of DP (Name, Code, Telephone and Address) shall be published on Modicare Website (Store Locator), for any request/change/omission pertaining to display of personal details on Website needs to be requested to Modicare in writing with reason.

8. Stock and DP Audit

8.1 “DP” should keep stock of “Modicare Products” as mutually agreed. DP is also required to cooperate in stock exercise/ audit, done from time to time by Modicare Executive.

8.2 DP would undergo a periodic Audit varying from Monthly/Quarterly & Annual visits by Modicare Executives or any appointed third party to ascertain that book stock matches the physical stock, DP is maintained and operated as per policy/code of ethics and would solely be responsible for any financial implication/penalty arising out of any irregularity.

8.3 All models of DP would be required to maintain the minimum self stock (as announced by Modicare) at all times, or to replenish same within a period of 07 days, failure to which would attract alerts from Modicare and repeated offenders would be suspended.

8.4 DP Executives would also conduct monthly DP Audits to ascertain the DP location, Branding, up-keep, Self Stock, billing and other DP Operations.

8.5 The trade stock billed during DP Opening i.e. Zero BV Stock is considered as the investment stock/money, hence there is no return/exchange of any non-saleable/expired products at DP.

8.6 At any point, no product replenishment would be done from WH/MSC with an expiry less than 3 months and all products with expiry of 3 months or more can be sent to DP’s in replenished stock.

** The discretion on above remains with Modicare after assessing the circumstances.

9. Reimbursement for picking up stock from Modicare Service Centre (MSC)/Warehouse

In case the DP picks up stocks from the assigned MSC/warehouse on its own, DP will be reimbursed @ Rs.10 per kg of stock picked up from MSC/Warehouse.

9.1 DP’s need to ensure that they pick up their stock from MSC between a maximum period of 72 working hours, failure to which, shipment may then be sent via courier and the invoices would change from Self Pick up to Courier mode and would not benefit the DP with the INR10/KG clause.

9.2 During Self Pick up, DP Needs to ensure that all compliances pertaining to E-Way or any other documentation in order to avoid any penalty from GST Enforcement Team as the accountability would remain with the DP.

9.3 Any repeated trend in not picking the stocks from WH/MSC (ordered for self pick up within timeline) would be evaluated and can also attract suspension of self pick up option from DP Dashboard.

10. Shortage/Damage and Goods return

10.1 Details of shortages/damaged/leaked products received through courier in unsealed/damaged condition should be mentioned on the courier receipt copy (POD), a copy of this POD, packing list, damaged products with complete details of order, product/qty (for shortage as well) should be reported to support-modicare@modi.com or to our call center on 180030012999 within 24-48hrs of receipt of Order and obtain your Service Request Number.

10.2 In case Shipment is received intact, however, shortage/damage has been found inside, then complete details of Order; Product name/quantity of shortage/damage with a copy of packing list/damage product should be reported to support-modicare@modi.comor to our call center on 180030012999 within 24-48hrs of receipt of Order and obtain your Service Request Number.

11. Responsibilities of “DP”

(i) To obtain from the consultants the orders for the Modicare products to effect sale from Modicare to the Consultants.

(ii) To Receive consideration from the consultant and transmitting the order and consideration to Modicare.

(iii) Once the order is ready for dispatch at Modicare, to receive the order either through physical pickup from Modicare location or through courier.

(iv) To store the orders picked up or received from Modicare as per Modicare instructions at DP location till the same is picked-up by Consultant.

(v) To furnish security as per agreement to safeguard the interest of Modicare against the value of Modicare goods at DP point before delivery to the Consultant.

(vi) To make the ordered quantity available to consultant.

(vii) To facilitate replacement/damaged/defective product as per Modicare policy (For all Orders placed from DP).

11.1 It will be DP’s responsibility to service/deliver the products to the Consultants maximum between 24-48 hours of order taking if products are available in stock at DP location, or alternatively within 24-48 hours of receipt of stock after ordering.

11.2 DP will ensure regular billing through Modicare, processing orders quickly as and when order is received; and will ensure that the orders are converted into invoices and BV is generated on the correct MCA number immediately. DP will ensure that any billing that is accepted from consultant is converted into Order Invoices on real time basis, any loss to consultant like loyalty miss etc. due to negligence in billing/not doing timely billing will account for DP’s liability to compensate the consultant or debit to DP or as advised by Modicare.

11.3 Offers should be informed to Consultants; free products under the offer must be issued to Consultant.

11.4 DP will offer service to any Modicare Customer or Consultant who walks into your premises, whether the person is from your own network or from cross line network. Further DP will entertain the consultant from cross line network only for supply of goods and refrain from poaching/enticing.

11.5 It will be the responsibility of DP to ensure Modicare Branding is in place at all times.

11.6 DP will ensure that all Modicare products are kept in order/systematic way and Code of Ethics are displayed at all times.

11.7 You will display DP Opening/Closing timings and shall adhere to it at all times.

12. Payment options for funds deposit by “DP”

Various modes of payment available with the “DP” are listed below:

12.1 DPs Virtual account– The company has tied up with IDBI bank under which company will open a virtual account with IDBI bank for every DP. The account number shall be intimated by the Company to the DP. The funds can be transferred by DP owner into company’s bank account using net banking facility from their bank account. This is the recommended mode since it would be faster way of processing of the orders.

12.2 Direct Deposit- DP can deposit funds in any of the following bank accounts by visiting these banks nearest branch:
Region     Bank Name     Name of Beneficiary     A/C No.     Branch location     IFSC code
North     State Bank of India     Modicare Pvt. Ltd.     10479302377     New Delhi, Delhi     SBIN0006069
West     Bank of India     Modicare Ltd.     603820110000807     New Friends Colony New Delhi     BKID0006038
South     IDBI Bank     Modicare Ltd.     024102000000815     J. P. Nagar, Sarakki Lake,Bangalore     IBKL0000024
East     IDBI Bank     Modicare Ltd.     0012102000032054     Park Street,KOLKATA     IBKL0000012
North     IDBI Bank     Modicare Pvt. Ltd.     901102000031301     New Delhi, Delhi     IBKL0000901

12.3Deposit at MSC:- Funds can be deposited at nearest MSC and DP can obtain receipt thereof. On generation of receipt, funds get transferred to DPs M wallet. DD should be drawn in favor of Modicare Ltd. payable at New Delhi.

12.4Deposit on Modicare website:- The DP can transfer funds to DP M-wallet using its Credit Card/ Debit Card/ Net Banking on the company’s website.

12.5 DP can also use his/customer credit card/net banking to make transactions.

In case where DP fails to deposit sales proceeds into Modicare’s designated bank account, for next two days (to take care of holidays/weekends/unseen circumstances), its POS would get deactivated. DP would also be liable to pay interest @ 12% p.a. from the day default begins.

13. Business Promotion, Code of Ethics and Business Rules

In terms of the present agreement the “DP” reiterates his commitment to work in promoting Modicare's business, brands, products and goodwill. In furtherance of the same the “DP” agrees to support and assist Modicare in the brand/product promotion exercises undertaken from time to time, through sales promotion exercises/schemes/contests/trade discounts/ and also upon Modicare instructions to build and/or maintain a prominent display of all brands of Modicare's products in his premises and in the markets covered by the “DP”.

13.1 DP will ensure to maintain the price integrity of all products.

13.2 DP will not create pages, websites, accounts or other online sites to sell Products.

13.3 DP will not offer discounts or promote special promotions which are not being offered by Modicare.

Above is not an exhaustive list of rules and are only part of key elements of Code of Ethics that may attract suspension of DP in case of any breach.

13.4 It is mandatory for DP to prominently display in the DP location, Code of Ethics and Rules of Business available on Web, which needs to be availed from Modicare at the time of DP opening.

13.5 Retailing or selling Modicare products on e-commerce would attract immediate suspension.

14. Statutory obligations

The “DP” shall discharge all statutory obligations cast upon him including those under indirect taxation statutes and shall forthwith, upon request, furnish the returns/proof/declarations forms in respect thereof to Modicare, failing which, any consequential liability accruing to Modicare, Modicare shall be at liberty to adjust appropriate and/or recover the amounts from the “DP”.

15. Secrecy / Confidentiality

15.1 The “DP”undertakes that all information, arising out-off and in the course of this agreement, pertaining to the sale of the products, including formal records, summaries and reports , shall be treated as confidential information.The “DP” shall use its best endeavor to ensure that the employees who have authorised access to such information shall keep it confidential and in secrecy.

15.2 The “DP” further undertakes that the “DP” shall take all reasonable precautions to protect the confidential information and neither the “DP” nor his employees who have access to the confidential information shall use, produce, copy, translate, sell, distribute in whole or any part or summation of the confidential information except to the extent necessary for performance of their duties pursuant to this agreement.

15.3 The “DP” or his employees and/or associate claiming under, or through the “DP” shall not copy, reproduce, publish, sell and/or distribute in whole or in any part or summation of such Proprietary/Confidential information without prior written permission of Modicare.

15.4 The “DP” or his employees and/or associate shall not do any act/acts which are purported to malign image of “Modicare” and its products or its directors/officers.

15.5 The “DP” acknowledges that any breach of such condition would injure Modicare irreparably and that money damages alone would not sufficiently remedy for such breach. In addition Modicare shall be entitled to its rights of specific performance and injunctive relief under the terms of this Agreement, which relief would be without prejudice to any other rights and remedies available under the law.

16. Termination

16.1 Modicare can terminate this agreement on the happening of any one or more of the following events:

i. To remain active, DP will be doing active/minimum sales as decided by the Company. Failure to comply with this requirement will lead to de-activation (closure) of the DP.

ii. Modicare will review the stock status of all DP’s after this period and take appropriate action in case of non-conformance to the guidelines.

iii. In the event of the “DP” being, in the opinion of Modicare (whose opinion shall be final), incapable of complying with this Agreement or in the event of the “DP” becoming or being adjudged insolvent or making a composition with his creditors or being a company going into liquidation either voluntary or compulsory or in the event of the financial position of the “DP” at any time during the currency of this Agreement being considered by Modicare (whose opinion shall be final) to be unsound.

iv. In the event of an act by the “DP” of a fraud on Modicare in connection with this agreement or upon the “DP” failing to carry out any stipulation contained in this agreement for 7 days after being required in writing to do so by Modicare.

v. In the event of any lawful authority ordering Modicare to terminate this agreement.

vi. The DP accepts that the Terms & Conditions of the company for opening /operating DP’s may change from time to time and the same will be accepted by the DP from the date they are announced by the company. In case there is a default by DP in timely deposit of funds more than 3 times, the DP is liable to be terminated.

vii. A proper conduct needs to be maintained at all times through all channels while dealing with Modicare or any of its representative, any type of misconduct towards any employee or Modicare may attract disciplinary action and may result in Termination of this agreement.

viii. Modicare may terminate the agreement with or without giving any reason if the same is found expedient for the business interests of Modicare.

ix. The Modicare sales through each DP would be assessed on Monthly basis, consistently low sales or inactive DP’s would attract suspension/termination from Modicare.

x. DP can be terminated for any of the following reasons- a) Promotion of competition products, aligned with another MLM or competition company, b) Poaching, not servicing consultants, c) No or very less sale that would be evaluated monthly, quarterly or yearly. Note- This is not an exhaustive list, for complete list of Code of Ethics please read SMAP- Code of Ethics.

16.2 Expiry or termination howsoever occasioned shall be without prejudice to the rights and obligations already incurred prior to the date of such expiry or termination and the accounts between the parties shall be settled.

16.3 The “DP”shall not be entitled to any compensation or damages from Modicare for termination howsoever occasioned.

16.4 At the time of surrender/termination of DP by Modicare, the DP can return his ZeroBV saleable stocks having more than 3 months of remaining expiry period. The Company shall refund the value of such saleable stocks. The stocks shall have to be brought to the nearest MSC/WH by the DP on own cost. The full and final settlement can take a maximum of 45 days.

16.5 If any irregularity is found in stock/funds etc. at the time of closure same would be deducted from the final amount.

16.6 Any DP Closure request within 3 Months from Opening would require approval from Regional Head.

16.7 Transfer of DP Ownership under any circumstances is not permissible, DP needs to be closed and new owner shall apply with fresh application.

17. Trademark

a. The “DP” should not use the trade name, logo, trade mark, design, copyright belonging to Modicare or of which Modicare is the proprietor/owner thereof in any way which might challenge or damage the validity or use of trade name, trade mark, design, copyright wrongfully causing injury to Modicare's business, reputation & goodwill.

b. The “DP” shall not use adopt/utilize any of Modicare's logo, trade mark, design, copyright as a part of any trade name or its or any other corporate name on any other product or literature, pamphlet or except as otherwise expressly the authorized in writing by Modicare. The “DP” shall not combine as a unitary or composite mark any other trade mark with any trade mark or use any other trade mark on product labels, wrappers, advertising or promotional materials approved, (except as may be required by and/or) in writing by Modicare.

c. The “DP” shall indemnify, keep indemnified and keep Modicare harmless from and against any and all claims losses damages expenses or liabilities of any nature of whatsoever caused by the use adoption of logo, trade name, trade mark, design, copyright.

18. “DP” Employees

(a) It is expressly agreed and understood between the parties that all the staff and personnel employed by the “DP” are and all time be and remain as DP's employees. Such persons engaged by the “DP” in connection with the performance of the obligations under this Agreement, shall at no time become or be deemed to have become Modicare's employees, agents, representatives or servants.

(b) As their clear and rightful employer the “DP” shall have the exclusive liability and responsibility for compliance of requirements under various enactments, laws and other obligations with regard to these employees.

(c) The “DP” undertakes to keep Modicare fully and completely harmless and indemnified against any claim demand made on Modicare by the “DP” employees or any statutory authority and/or government.

19. Communication between “DP” and Modicare:- “DP” can communicate with Modicare in any one of the following ways:

E-mail- You can contact us by e-mail at support-modicare@modi.com

Telephone- You can contact us by call Azadi call Center- 180030012999

Postal Mail- You can write us at: Modicare Limited, No-5 Community Center, New Friends Colony New Delhi-110025.

20. Indemnification

“DP” shall indemnify and hold harmless Modicare and its Directors, officers, employees, agents, stockholders, affiliates, customers from and against all allegations, claims, actions, suits, demands, damages, liabilities, obligations, losses, settlements, judgments, costs and expenses (including without limitation attorneys’ fees and costs) which arise out of, relate to or result from any act or omission of the DP.

21. Governing Law and Jurisdiction

The contract shall be governed by and constructed according to the laws in force in India. The service “DP” shall hereby submit to the jurisdiction of the courts situated at “New Delhi” for the purpose of actions and proceedings arising out of the contract and the courts at “New Delhi” shall have the sole jurisdiction to hear and decide such actions and proceedings.

22. Supersedes previous Agreements

This agreement supersedes all previous communications, representations, assurances or agreement either written or oral between the parties hereto or between “DP” and any other Entity to which Modicare is a successor.

23. Cancellation Policy

23.1 Warehouse- An order processed through Warehouse can only be cancelled before the items are dispatched. Any request after this wouldn’t be entertained for cancellation and there isn’t any reversal to it. Note- Order cancellation after 25th of each month is not accepted or for last month is not possible.

23.2 DP shall request cancellation via email on support-modicare@modi.com (copying DP Executive) & submit a duly filled & signed cancellation form available on web portal.

23.3 MSC- An order processed through MSC can be cancelled before or after collection of shipment by submitting a duly filled & signed cancellation form, if order is cancelled after collection of shipment then all items shall be returned as per invoice in saleable condition.

23.4 Self Stock order- An order placed from DP’s self stock can’t be cancelled, hence DP should be cautious while processing request from self stock.

24. Product Return Policy

24.1 The company will accept return of products along with relevant Customer Order Receipt, Product Return Form and related invoice within 30 days of its purchase.

24.2 In case a customer returns the product under 100% Satisfaction Guarantee (partially used 30%), he/she will have the option to take credit note (through which they may buy same or another product of same value) or cash (max Rs.1000/-).

24.3 Products are to be returned to MSC, period of return for products is calculated as the number of days from the Invoice Date.

24.4 If product return is greater than or equal than 6 in number on a single invoice, 10% handling charges will be deducted.

25. Acceptance

I____________(“DP”) have read the terms of my appointment as DP and agree and accept to abide by the terms of this agreement.

This is a computer generated document and does not require signature.